現在的人對工作服的要求越來越多，可以說是更多的加入了自己的企業的東西，這使得現在的工作服更是豐富多彩的，不是局限于那幾種簡單的、實用的一些服飾。當然就是因為這樣，對于工作服的設計更是越來越多的人看到的商機，下面就由沃克迪威的專家來為我們淺談定做工作服經驗：

定做工作服，有一些比較基礎也是顯而易見的一些因素需要我們去考慮的，首先我們必須了解工作服。工作服從適合人體的角度上分類，可分為緊身型、合身型和松身型三大類。我們可以從企業工作內容性質以及他們的工作環境去思考，哪一種更加適合這個企業，打好一個基礎。整個工作服的設計是可根據職業特點和要求將其定位并進行重點設計服裝款式造型設計在把握服裝整體式樣、風格的基礎上，可根據職業特點和要求，將其定位并進行重點設計，可以增加一些特定的東西，例如口袋、袖口等，這樣一來，更多的是從美感上去區分，因為企業的需求，可能需要定制一些服裝，在特定的時候穿，而這個時候就可以從這些細節上面去思考，哪一種是你更喜歡的。

淺談定做工作服經驗不僅是要從那些基礎上來思考，還需要深入的思考一些因素。在訂做工作服我們首先需要有一個統一的思維，工作服是做出來給人穿的，它首先就要做到的是舒適度，工作人員穿起來不會覺得不舒服，而且考慮更加深入一下的話，不僅是需要有舒適度，還需要能體現出工作人員的氣質。然后我們就要去思考的是，這個企業，既然是工作服，肯定不僅僅是穿這一個作用，它的另一個意義，就是這個企業的精神。展現出一個企業的凝聚力和這個企業自身的特點。也是需要突出這個企業在這一個領域里的特點。所以說一個優秀的設計，還需要把這個工作服的企業的營銷策略和業務特征等融入整個工作服的設計中來，需要符合其服務對象的需求、愛好等等。這樣的設計才會使得客戶滿意，不僅僅是凸顯了企業文化，同時也可以為這個企業的營銷帶來一定的作用。就好比在一個文化古城里賣點小飾品，如果這個時候你里面的店員全部穿著的是與這個古城文化底蘊相符合的，而且是把這個古城的文化和小店的特色相結合，這樣的小店肯定是會聚集更多的游客的。相反的，如果一家店面，員工隨便穿著，或者說是穿著與古城完全不相符合的著裝，也不會起到很好的作用，給游客留下的印象就是不用心，沒有特色，不足以留下來。所以沃克迪威的專家提醒大家，在設計工作服時，需要根據職業最終落實到款式造型、色彩、材料的基本要素上，具體體現在服裝形態和款式造型上。