相信現在大家在購買工作服的時候都非常頭疼，網上一搜索，各個地方的工作服廠家的網站都出來了，當你點進去一看，除了模特不一樣，大部分圖片上的衣服都是一個樣，有時候感覺無從下手?，F如今工作服的款式層出不窮，顏色也非常豐富，不再是單一的灰色、黑色等，總體上越來越接近于我們日常穿的衣服。人們也逐漸被工作服的顏值所吸引，而忽略了工作服最本質的東西——實用性，選工作服就像給我們自己買衣服一樣，俗話說的好，“不選貴的，只選對的”，買工作服也一樣，幫公司采購，給自己的員工配發工作服，相信都會根據自己公司企業的特色要求來選擇最合適的。

工作服設計最初的出發點就是為了方便大家工作而制作的，它不是時裝，更不是“花瓶”，如果所穿的工作服缺乏實用性，那么它就不能被稱為工作服，畢竟實用才是工作服定做的王道。

定做工作服必須要以合身為基本標準，千萬別貪圖方便，拿到衣服小一號或者大一號也將就穿著。我們在拿到工作服的時候要仔細觀察工作服的做工，做工主要檢查線路、手工和夾面等，看看工作服口袋兩條開線條是否一致，上袖處有無褶皺。?

西裝式工作服判斷品質的好壞主要體現在領、肩和前胸幾個細節。首先衣領應十分平整，不能有皺或鼓襯，衣領不能過高，女式工作服的顏色則廣泛得多。西裝式工作服對清洗、晾曬等有比較高的要求，清洗時可用干洗劑輕輕刷洗，再用白毛巾多次吸干，最后用少量清水刷凈，再仔細熨燙一遍。普通工作服用洗衣服洗干凈晾曬就行，不要強行擰干，那樣容易產生褶皺。

經濟耐用是實用性的又一方面，工作服的設計師受雇于工作服廠家，工作服廠家為了利益最大化，必然對工作服的成本核算斤斤計較，在設計的時候就會把成本控制的理念融入進去，哪怕是一粒扭扣，一根緞帶，一個徽章企標，“實用”、“舒服”是大部分工作服定制的特點，最合適的不一定是最貴的，不要過分的追求款式價錢，合身往往是最重要的。

所以在選擇購買或定制工作服的時候，首先告知對方在什么工作環境下穿，根據工作環境匹配工作服的材質布料，然后再選擇比較中意的款型和顏色，讓對方設計；如有必要可以制作樣衣，拿給公司的領導和員工看一看是否滿意，并提出修改意見建議，最后定型批量制作，這樣的工作服發給員工，員工才會覺得即好看又好穿，心里對于穿工作服也不會有抵觸情緒了。