新實(shí)施的《勞動合同法》第9條規(guī)定,用人單位招用勞動者不得扣押證件,不得要求勞動者提供擔(dān)保,包括人身擔(dān)保、財產(chǎn)擔(dān)保,包括收取各種財物。訂做工作服作為企業(yè)的一種正常投入,也包括在內(nèi)。
《勞動合同法》第84條還規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定,以擔(dān)?;蛘咂渌x向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,并以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。