羨慕電視劇里的OFFICE麗人嗎？收腰的小西裝襯出窈窕身材，俏麗短裙配上優雅的襯衫，絕對讓人眼前一亮。當鏡頭回到現實生活，職場人士們在炎炎夏日卻因為著裝而出現新煩惱，呆板而厚重的傳統職業裝，在美觀與舒適方面都無法令人滿意。那么，職業裝到底能否穿出時尚感呢？

打開衣柜，能否找出一兩件塵封已久的職業裝？或者正在一邊抱怨土氣，一邊迫于無奈穿著職業裝上班？企業追求統一和規范并沒有錯，而職業裝設計上的呆板，卻讓其成為名副其實的“工作服”。事實上，這種“工作服”現象，在職業裝發展趨向成熟的國外并不常見，這恰是源于國外職業裝時尚個性的設計理念。

許多國家早已把職業裝穿出了“時尚”。比如被稱為“制服王國”的日本，職業裝不僅擺脫了傳統的黑、藍、白等單調色彩，在剪裁和設計上也始終走在國際潮流尖端。工作之余，日本的白領們不乏穿著職業裝逛街購物，甚至走親訪友。對于他們來說，兼具時尚與個性的職業裝，早已脫離了工作場地的限制，而成為日常著裝的一項補充。

“國內職業裝還處于不成熟階段，但這并不代表我國職業裝品牌是呆板的代名詞。”業內人士分析到，以知名職業裝品牌BONO為實例，從很多細節都能看到職業裝的發展，比如在其最新的職業裝設計中，已經用簡約利落的窄領替代了呆板老舊的寬領；紐扣從繁瑣的3粒變成1粒或者2粒；面料從灰暗厚重變得有光澤，并在不同季節加入天絲、麻等成分，甚至還有防紫外線功能；樣式上則從以往的直線設計演變為修身線條。

面對國內職業裝設計呆板的問題，許多職業裝品牌在尋求著解決與突破。BONO表示：“企業職業裝朝時尚個性化發展，這將是一個必然趨勢。”BONO提到，除了金融、電力、能源、煙草等一些對職業裝置裝有長期需求的傳統行業，許多機關和企事業單位在定制職業裝時往往會在美觀性、舒適性等方面提出更高要求，既要保證著裝的規范統一，又要能兼顧員工在時尚方面的需求。

職業裝為企業樹立了良好的企業形象，并有利于提升員工對企業的認同感。而呆板的職業裝設計卻使員工對穿著職業裝產生排斥。市場人士建議：“讓職業裝變得時尚又舒適，在彰顯企業形象的同時，讓員工們喜歡穿、樂意穿，這樣可使企業和員工獲得共贏。”

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